上海
上一篇文章中，小马向大家介绍了公司解散是什么，其中向大家提到了三种公司解散的类型，即一般解散、强制解散、司法解散，并且小马向大家详细介绍了日常生活中较为常见的前两者，那么不知道大家会不会有一个疑问：“如果一家公司没有违反法律的规定，也就是说公司并不存在违法行为，但是公司的股东之间闹矛盾了，公司没法召开股东会，也没法形成股东会决议，那这个时候怎么解散公司？”在这种情况下怎么办。在这篇文章中小马将结合大家的这个疑问，向大家详细介绍下第三种——“司法解散”，这种公司解散的类型在日常生活中较为少见。
首先要说明的是司法解散的原因，也就是在什么样的情况下公司可以适用司法解散？《公司法》中规定，只有当公司出现管理僵局的情况下，公司的股东才可以申请司法解散。那什么是公司管理僵局呢？具体而言，日常生活中出现这些情况都属于公司存在管理僵局的情形：
1、公司持续2年以上无法召开股东会或者股东大会，无法开股东会或股东大会，导致公司的经营管理发生严重困难。
2、公司开了股东会或股东大会，但是股东会或者股东大会上的股东对议案进行表决的时候，始终无法达到通过的比例，持续2年以上公司不能做出有效的股东会或者股东大会决议，导致公司的经营管理发生严重困难。
3、公司的董事长期冲突，并且这个冲突无法通过股东会或者股东大会解决，导致公司的经营管理发生严重困难；
如果存在以上三种情况，那么公司就可以被司法解散。但是需要注意的一点是，在提起司法解散之前，必须先用尽公司的内部救济，只有当用尽一切的公司内部救济都没法解决问题的时候，才能提起司法解散。
其次，只有持有公司全部股东表决权10%以上的股东，才有资格根据公司管理僵局的事情，向法院提起解散公司诉讼，申请司法解散。
最后，司法解散必须通过法院进行，在进行诉讼的过程中，股东们还有进行调解的机会，法院关于解散公司诉讼作出的判决，对公司的全体股东都具有法律约束力。
在日常生活中，公司被司法解散的情况很少发生，因为这种情况有很严格的条件限制，只有当出现公司管理僵局的情况下才有机会进行司法解散，大家只是了解下法律上存在这个解决方式就可以啦，重点还是上一篇文章中提到的一般解散和强制解散。
