上海
要说打工人最想找什么工作，那必然是既高薪又稳定的工作，尤其是这几年因为种种原因，市场环境一直危机四伏，很多互联网大企业都开始大量裁员，以此来缩减企业开销，于是不少人在找工作的时候，稳定就成为了就业的首选条件。
要说在我国，什么工作最稳定的话，那必然是国家的事业单位和国有企业，所以公务员和国企员工一直都是令人艳羡的存在。但是都说欲戴皇冠必承其重，国企员工既然享受了稳定的工作待遇，那自然也需要承受相应的工作压力。
尤其是，国企代表的还是国家，所以如果国企的员工在工作的时候出现了问题，那可不是像普通员工一样进行补救或者处罚就可以过关的，如果国企员工出现错误且情节严重，造成严重后果的话，可能会涉及违法犯罪，会迎来法律的制裁。
比如，大家也都知道合同对于公司来说是非常重要的，如果合同出现错误的话，那么公司可能就会产生无法挽回的损失。
而如果国企的员工在签订、履行合同约定的时候，出现错误导致国家利益遭受损失的话，那么这种行为就属于签订、履行合同失职被骗罪，是会被判有期徒刑或者拘役的。
还有，对国有企业的董事、经理都是有要求的。假设有国有企业的董事、经理利用自身的职务便利串通其他同行业公司，不管这个同行业公司是董事、经理自己经营的还是其他人经营的，只要是利用了职务便利谋取利益，就属于非法经营同类罪，也会被判刑。
另外如果国有企业的董事、经理利用自身的职务便利为自己的亲人谋利也是不允许的，像是董事、经营将企业的相关盈利业务交给自己亲人朋友是不可以的；采用高于市场价的价格向亲人朋友采购也是不允许的。以上这些行为都属于为亲友非法牟利罪，一样会被判刑、拘役。
还有一种行为也需要注意，那就是在国有企业上市之后，相关人员没有如实报告信息，原本公司上市之后就负有信息披露的义务，如果国有企业的董事、股东、实际控制人等相关人员对公司股东和公众隐瞒重要信息的话，就会构成违规披露、不披露重要信息罪。
情节较轻的话，可能会单处罚金，而严重的话最起码也会被判五年以下的有期徒刑。
所以国企员工在工作的时候一定要小心谨慎，踏踏实实地工作。
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