上海
一个人在两家公司上班，领取两份工资，违不违法呢？
首先，这种情况当然是不违法的，只要在劳动合同上没有明确规定不能同时在两家公司入职情况就可以，而且新劳动法也允许劳动者出现多重劳动关系。但是，您要注意社保和个税这两点。
就社保来说，不论您在几家公司上班，社保您都只能在一家公司进行缴纳。因为我们的劳动关系转入的时候，是要填取身份证号的，而身份证号只能在一家公司的社保系统里出现，所以您是不能同时在两家公司进行社保缴纳的。
就个税来说，个税是要进行合并计算的。举个例子，在a公司，您每个月领取的工资是4500元，在b公司工资是4000元，当月度申报的时候，两家公司同时进行申报时，这时候是不用缴纳个税的，因为不论哪一家公司都没有达到个税的起征点5000元。
但是，在第二年汇算清缴的时候，您就要进行合并计算，也就是4500+4000=8500，这时候，您就超过了起征点5000元，就要按多出来的3500缴纳个税了，所以一定要注意。
最关键的是，您在离职的时候，要第一时间去办理社保和工资的减员，劳动关系及时停止，否则，您可能就要涉及多缴纳个税了。
所以同时在两家公司工作拿工资，这种情况是合理不违法的，您就注意社保和个税这两点就可以。
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