上海
转眼就是金秋九月，开学已经一周时间了，面对神兽们的归笼，家长是不是都松了一口气？
孩子们放假在家，家长们忙得也是不可开交，现在的家庭大部分都是育有一个或者两个孩子，或多或少的有些娇生惯养，所以都不会过分地要求孩子，会做到有求必应。
特别是辅导作业，俗话说得好：不做作业母慈子孝，一做作业鸡飞狗跳。“哎呀，这么简单的题也不会做，在学校老师没教吗？”孩子磨磨蹭蹭，一会儿要上厕所，一会儿说要吃东西，面对如此境地，家长瞬间感觉自己少活了好几年。
再一个就是吃饭了，现在的孩子很多就是边吃边玩，甚至还会边玩手机边吃饭，经常会挑剔得不吃这个不吃那个。
其实，诸如孩子的此类问题，最关键的还是在于孩子小时候建立的习惯，父母在孩子小的时候没给予孩子正确的引导。
有些家长面对孩子无理取闹时，每对父母的反馈还不一样。有父母打孩子，喜欢用恐吓和震慑吓唬孩子；有爷爷奶奶哄孩子，喜欢用妥协和满足结束孩子无休无止的哭闹；甚至还有的父母直接不理孩子，坐在旁边围观。
就是因为这些不得当的教育方式，让孩子从小没有养成好习惯，所以造成如今的家长累，孩子不自在。美国心理学家威廉.詹姆士曾经说过：播下一个行动，收获一种习惯；播下一个习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
那么不光孩子在父母的正确引导下养成好习惯，我们作为成年人，在工作中也要养成工作的好习惯。
生活条件越来越好，以前那么差的经济环境，却总能涌现出那么多优秀的人，然而让他们变得优秀的，不仅仅是因为运气和意外，而是他们日积月累的好习惯。
那么我们要思考一个问题了，工作中我们到底需要思考哪些好习惯呢？这里举个例子，老板在同一个岗位招聘了两名员工，同样工作量的任务，小杨同学用一天的时间完成了任务，而小赵却花费两个小时就完成了任务，而且完成得相当出色。如果换做你是老板，你会中意哪一个？
显而易见，肯定是效率高的那一位员工更好，职场人都知道，能力是硬件，效率是软件。
当然，高效率的工作不是一蹴而就能达到的，而是日积月累的好习惯。好习惯可以改变一生，能让自己遇见更多不一样的精彩，更能活成自己想要的样子。
作为父母，趁着孩子还小，从一点一滴教会他，培养他更多的好习惯。抓好习惯，再抓成绩。
作为员工，慢慢积累自己更多的工作好习惯，高效工作，拒绝“瞎忙”。
作为老板，更要以身作则，子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”用自己的好习惯去感染下属，因为榜样的力量是无穷的。
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