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公司运营过程中存在很多的风险，有的风险来自于公司经营过程，还有的风险来源于公司内部。比如说公司在经营过程里遇到了强劲的对手，需要同台竞争，这是经营风险；公司内部的股东以权谋私转移了公司的财产，这种情况就相当于是公司里的人在背后捅刀，这也是一种经营风险。
如果公司发现自己的一个小股东很长一段时间都在利用自己的职务之便，转移公司的订单到其他公司，这种情况公司该如何维护自己的权益呢？
小编通过一个真实案例跟大家分享一下该如何解决：甲公司有三个股东，两个股东是大股东，一个股东是小股东，这位小股东就称呼他乙股东，这个乙股东进入公司开始，就一直利用自己的股东身份、权利将甲公司的订单全部都卖给了乙公司。而这个乙股东的名下还有一个丁公司，不过这个公司的法人并不是乙股东，而是乙股东的朋友。
乙股东在甲公司的身份既是股东也是法人，甲公司发现乙股东转移了公司订单，钱财都到了乙股东的个人账户之后，甲公司的解决方法就是和乙股东签了一个股权回购协议，让乙股东花钱把甲公司的股权买回去。
但是之后乙股东一直在拖延，想尽各种办法就是不承担责任，因此甲公司就想以职务侵占罪起诉乙股东，这是否可行呢？
首先想要确定该股东是否触犯了职务侵占罪，我们得先确定公司是否有财产损失，像是股东转移了公司财产这种情况就是股东本人非法占有了公司财物，这个时候起诉股东是没问题的。
可问题在于订单只是获取财务的一种信息或渠道，但总归来说订单并不是钱，毕竟那种签了订单还赔钱的情况也是非常多，这个时候公司无法明确证明股东是否损害了自己的财务或权益。因此这时，股东要是以自己虽然转移了订单但是并没有赚钱为由来推卸责任的话是有可能的。
所以如果公司发现有股东转移了公司订单到其他公司，这个时候公司的当务之急是，和股东签订的合同中要明确说出，因为股东转移订单的行为给公司造成了多少的财务损失，要明确规定出订单的价值，比如说一单多少钱。
合同这样约定之后，那就可以鉴定公司的损失了，起诉股东犯了职务侵占罪也有依据了。
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