上海
大家肯定都听过京东的刘强东只给自己发一块钱的工资，有的老板甚至都不给自己发工资，钱一直用于投资，后台就有老板咨询我们怎么样给自己发工资才能使得税负最优化，既然有人问肯定是大家都很关心的问题，特别是很多小公司的老板没有自己的专职财务，对这个问题不是很了解，今天就讲一下这个问题。
公司给老板自己发工资，可以抵减利润，少交企业所得税，这个大家都知道。但是具体发多少才是最合适的，大家也不知道。公司赚了钱，不想再去投资了，想拿回家了。有两种方式，一种是选择分红的方式，一种是选择自己给自己发工资。如果给自己发工资，那就属于综合所得项下的“工资薪金所得”，适用的是3%-45%的税率。如果分红，利润要先交25%企业所得税，税后利润才能分红给股东，分红属于“利息股息红利所得”，适用20%的比例税率。前后综合税率是40%。看到这里大家都明白了吧，只要发工资的个税税率在40%以下，给自己发工资就是划算的，所以网上说的固定的薪资不是对所有老板都适用的。
除此之外，还需要注意以下几个方面的内容：
第一，如果分红，是需要按照全额综合征收40%的税款，如果发工资是需要扣除社保，公积金，以及其他扣除项，还有专项附加扣除，房贷，子女教育，大病医疗等等。所以两边的计税依据是不一样的。
第二，上面我们说到工资有一部分需要扣除社保，社保是很容易被统筹掉的。如果是在几家公司兼职，只需要让一家公司缴纳社保就行了，不需要重复缴纳。
第三，2023年是一次性年终奖税收政策的最后一年，需要综合考虑进行测算，才能确定老板怎么样给自己发工资。
一般来说，老板给自己发工资相对来说划算一下，但是很多老板接受不了高的税率，就还是觉得少发点。而且很多老板也没有想清楚一件事，自己的钱是真的有用才从公司拿出去的，还是单纯为了装进自己的口袋，也可以好好想想公司还需不需要对外投资，现在都提现出去划不划算，之后如果需要投资还得进行一道工序。没考虑好之前，可能真得需要咨询专业人士，有很多老板自己算了半天还是算错了。
更多阅读：税务筹划之工资薪酬发放，学会这个正确发工资姿势帮您省钱！https://www.mscye.com/newsdetail/1374
