上海
很多财务老师应该都遇到过公司老板或者股东想从公司转钱自己用的情况，而对于财务人员来说，遇到这种情况可太倒霉了点，因为股东从公司转钱这种行为，不仅会产生公转私的风险，在处理的时候有可能还会有高额的税收。接下来，我们就一起来了解一下股东从公司转钱可以采取哪些办法处理。
最常见的一种方法，就是直接以股东分红的方式将钱转给股东。
但是这种方法的弊端就是需要缴纳高额的税收，股东获得分红之后需要缴纳两种税收，一个是企业所得税，一个是股东获得分红之后的股息、红利所得的个税。
企业所得税的税率是25%，个人所得税是20%，假设股东从公司拿走了100万，需要缴纳的税收如下：企业所得税100万*25%=25万；股东需要缴纳的个税是（100万-25万）*20%=15万。
这样算下来，股东缴完税最多只能拿到60万，对于股东来说，通过分红方式拿到的钱之后需要缴纳的税收就足够自己肉痛了。
第二种方法是以工资或者劳务费的形式发放。
这种方法也是股东从公司提钱的一个常见方式，这一方法比第一种方法缴纳的税收确实少一些，但是需要注意的是，股东如果想以这种方式提现的话，需要达到一定的要求。
比如说，股东起码得和公司建立劳动关系，遵守公司制定的规章制度，做到按时上班等等基本要求才可以领取公司发放的工资。
而且如果是公司发工资给股东的话，公司还需要为股东缴纳社保和住房公积金，这也是一笔不小的支出。
第三种方法为股东直接以借款的名义提出需要的资金，简单来说也就是股东向公司借钱。
股东向公司借钱这一方式可以解决股东向公司取钱的目的，不仅不需要缴纳税收还不需要多余的步骤，但是这一方式也是有风险的。
第一个风险就是股东向公司借钱需要符合相关流程，包括股东借钱的用途去向，股东什么时候还钱，如果不符合流程规定的话，公司盲目借钱给股东就有做假账的风险，税务局有可能会对此进行税务稽查。
还有一个风险就是，既然股东是以借钱的名义向公司拿钱，那自然就是需要还的。如果股东没有在约定的时间内还钱的话，这笔借出去的钱就会被视为是分红，到那时股东就需要按照利息、股息、红利所得项目缴纳个税。
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