上海
我们常人的理解就是公司赚钱了，各个合伙人之间还不直接分红拿钱。不止我们这样理解，大部分人都是这样理解的，而且平时我们日常生活当中所说的，你今年赚了多少钱，说的也是公司的利润而不是合伙人或者股东拿到手的钱。
大家不知道的是公司的利润分配是有顺序的，先要清偿公司的债务弥补亏损之后，再提取法定公积金之后有剩余的，才能向公司股东分红。分红怎么分呢，如果公司章程当中没有规定的，就按照实缴出资比例分红。
注意不是按照认缴出资比例分红哦，比如公司的注册资本1000万，大王认缴500万，小李认缴500万，但是实际上大王交了400万到公司账户，小李实际才给了100万。虽然他们是认缴出资比例是1:1，但是实缴出资比例是4:1，如果公司今年在弥补亏损以及提取法定公积金之后还剩下五百万利润，那么在没有特殊约定的情况下，大王就拿400万，小李就只能拿100万。但是如果他们在公司章程当中约定无论赚多少钱都是平分的话，那么500万就平分，一人250万。
分红的时候公司要注意代扣代缴个人所得税，如果不进行代扣代缴话，就属于偷税漏税了，滞纳金肯定是跑不掉的，还会有罚款。上面我们提到了法定公积金很多人不知道是什么东西，一般来说公司分配当年的税后利润之后，应该提取利润的10%列入公司的法定公积金，这个法定公积金也不是每年都要提取，如果在公司连续盈利，连续提取法定公积金之后，法定公积金是数额达到了公司注册资本的50%以上，就可以不再提取。
还有任意公积金，任意公积金不是必须要提取的，如果股东会或者股东大会觉得有需要形成有效的股东会决议就可以提取。公积金的作用在于弥补公司的亏损，一定程度上可以看成是公司的备用金，如果公司想要扩大生产经营规模的时候就可以将公积金转增为公司的注册资本，但是也不能全部转化，剩余的公积金不能少于公司没有增资之前注册资本的25%。
比如公司没增资之前注册资本100万，现在要把公积金转增为公司的注册资本，那么剩余的公积金不能少于25万，不能把法定公积金和任意公积金全部转化为公司的注册资本，总还是要留点备用金的，毕竟公积金最主要的作用还是弥补公司的亏损。
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