上海
要说现在的人们最关注什么，不少人都会说关心自己的养老问题，尤其是我国目前人口老龄化的现象越来越严重，老年人人口基数增长之后，解决好老年人养老问题就成了我国管理的重中之重。
提及养老的话，那就必定避不开养老金这一环节，关于养老金的话，大家都希望养老金的金额可以越来越高，但是要想多拿一些养老金，就需要缴纳养老保险。
关于养老保险，现在最常见的养老保险分别是职工养老保险和居民养老保险，但是还有一种养老保险的知名度却没有这两种保险那么高，很多职工都表示不知道，这一养老保险就是企业年金。
首先，让我们来了解一下企业年金的意思，企业年金是指企业和职工在依法参加了基础养老保险的基础上，自己建立的补充养老保险制度。
也就是说企业年金代表的是补充养老金，可以理解为职工缴纳了社保养老保险之后，还缴纳了企业年金，那么之后职工除了可以领取社保的养老金之外，还可以领取企业年金。
我们都知道社保养老金发放的资金是由国家、企业、职工三方提供的，那么企业年金又是由哪一方提供资金的呢？
答案就是企业年金发放的养老金是由企业、职工、企业年基金收益所得三方提供的。
那么我们再来聊聊企业年金的缴费是如何计算的？
社保养老保险的缴纳基数是根据当地每年度职工的平均工资决定的，企业年金则是根据企业职工的工资决定的。
企业年金的缴费基数规定如下:企业缴费不得超过企业职工工资总额的8%；企业和职工共计的缴费不得超过企业职工工资总额的12%。
那么职工应该如何领取企业年金呢？职工想要领取企业年金所要满足的条件其实和社保养老金是一样的。
当职工达到退休年龄或者完全失去劳动能力之后就可以领取企业年金了，从职工本人的企业年金账号中领取，领取方式可以是按月领取也可以是按次领取还可以是一次性领取。
最后关于企业年金还要注意一件事，企业年金的缴纳并不像社保那样，是强制性的，所以并不是每一家企业都会为职工缴纳企业年金，如果职工发现企业没有为自己缴纳企业年金的意向其实也是正常的事情。
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