上海
听说过员工被开除，听说过股东被“开除”的吗？其实股东是可以被开除的，不仅可以被开除还可以跟员工一样被“罚款”。
公司法只对公司七大重大事项，修改公司章程，增资、减资、分立、合并、解散，改变公司结构七大事项作出了严格的规定，对于这七件事，公司法要求是要股东会全体股东三分之二表决权的股东同意，而公司章程的规定也只能大于三分之二，而不能小于三分之二，也就是说二分之一就不行。
其他事项基本上都是可以在章程当中另行进行规定的，比如我们这里说的开除股东的事项。如果想开除股东，法律上也是有规定，当然法律上就不是叫开除了，而是叫退出。
开除股东有两种方式，一个是约定的方式，一个的法定开除。约定的方式，就是在公司章程当中予以规定，公司章程对于普通员工是没有约束力的，但是对于公司和股东，董事会，监事会，高级管理人员是有约束力的，这里的高级管理人员包括，总经理，副经理，上市公司的董事长秘书，对于这些人是有约束力的，因此不管是在章程当中规定在什么样的情况下，开除股东还是在什么样子的情况下，要给股东罚款，都是可以约定的。
还可以规定，限制法定代表人的权利，比如超过两百万的合同必须要经过股东会的同意，才能签署等等。所以公司章程真的说起来门道多着呢，很多人不找专业的人给自己进行规划，就按照免费模板直接套用，免费的东西适用一般人，如果个案想要让自己的公司不犯一些低级的错误，公司章程还是需要好好约定一下。
另外一种就是法定开除，也就是出现了法律规定的，股东必须要退出公司的事由了，一般来说就是股东到期仍然未履行出资义务，或者抽逃出资，这里的抽逃出资，大家可能不明白什么意思，就是本来给公司的资金已经到位了，因为股东可以接触到公司的账户，对公司有相对来说较大的控制权，把对公司的出资又转回自己的账户了，这一来一回是想白嫖公司的股东身份和分红。
经过催告还是不肯补足出资或者是不肯归还被抽逃的出资，公司股东会就可以决议将该股东开除。本来有限责任公司既有人合性也有资合性的特征，跟你关系好，不代表你可以不出钱，不出钱，公司怎么发展。
专业人士在这边建议您，根据自己公司自身的情况，量身定制公司章程。
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