上海
天气越来越热，最热的三伏天虽然还没来，但是多地都已经受到了高温的“袭击”，避暑降温几乎成为了每天的“必课”，既然天气热难以避免，喝水也逐渐成为了“刚需”，不少的企业都大批量购买桶装水，以保证大家的喝水需求。
小林是一家创业公司的员工，因为工位距离水房较近，所以换桶装水的工作，也顺带承包了，从6月初的上海复工，到6月底的烈日炎炎，转眼也不过就一个月的时间，小林说，月初时大概一天只换3桶水，但最近一天需要换6桶水，天气热，饮用水确实成为了“抢手货”。
那企业购买的桶装水应该在公司如何记账呢？财务人员小李说，桶装水都是员工饮用的，应该属于员工的福利，所以在做账时应该做成“职工福利费”入账，有购买桶装水饮用的公司赶紧看过来！您公司桶装饮用水是如何做账的呢？
如果您觉得小李说的没问题，那您可千万要注意了，这种记账方式可是不对的，并且还会给企业造成涉税风险，经营公司最想稳定的，估计就是企业的涉税概率了，涉税概率小，企业的经营风险也会降低。
为什么办公司买的桶装水计入员工福利费，会导致公司有涉税的风险呢？将桶装水的费用长期计入员工福利费中，会导致公司的福利费超过企业所得税的税前扣除标准，如果在计入员工福利费时，在汇算清缴前进行纳税增调处理，那事情还在“可控”范围，但会计人员一般都工作比较的繁琐，一旦将在计入员工福利费后，忘记做纳税增调处理，那公司的涉税风险就会大大加深。
一般来说，企业在做桶装水的入账时，应该将费用计入“管理办公费”的账目，被误入账的“职工福利费”，一般是包括：为职工提供的生活、住房等为员工发放的补贴和福利，比如说企业为员工发放的高温补贴、餐补、交通费补贴等，都属于职工福利费。
会计人员作为经常和发票打交道的一员，在进行入账时，一定要注意，千万不要计错了科目，避免给公司造成涉税风险，尤其桶装水是夏天的必需品，日日累计下来，可是一笔不小的开支，看完文章，关于办公司买的桶装水如何入账，您明白了吗？
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