上海
股权是老板们在公司中实际占有的股份，在创业初期，一些公司会用公司的股权，去置换公司发展所需要的资源，因为没有资源，也就意味着公司无法向前发展，实际上这里面就牵扯到了公司控制权的问题。
作为投资人，股权在一定程度上也就意味着在公司的权利，有的股东就在这个换资源的过程中，“换”出了问题，在这个阶段要怎么做，才能既换到资源，又不会丧失控制权呢？
李老板就是某家公司的合伙人之一，在两年前，李老板与三位朋友合伙一起开了一家公司，而李老板就是负责公司资源的，也就是负责公司市场方向的，为了能让公司发展更上一层楼，李老板开始到处拉投资，投资人是拉到了，但是李老板手中的股权却也逐渐变少，在后来的一次会议上，李老板手中的股权由于过少，竟然直接失去了表决权，李老板这才发现问题的严重性，自己几乎是已经失去公司的控制权了。
股权过度稀释，以至于创始人丧失了控制权，这是在创业路上最常见的问题之一，我们经常可以看到为了筹资，创业者四处奔波，甚至为了顺利拿到风投，而不断降低自己的股份。
其实只要在股权融资时，采用AB股的机制就可以了，AB股就是把股权分为A类和B类，外部投资人用A类股，在投票时，1股相当于1票，而创始人用B类股，1股相当于10票，这样创始人即使只持有较少的股份，也不会丧失对公司的控制权。
但施行AB股也一定要遵守法律法规，有限责任公司可以同股不同权，但股份有限公司则是同股同权。
在企业发展的过程中，即使需要资源拉来投资，也一定要设计好掌握公司控制权的方式方法，因为一旦在经营的过程中失去了对公司的控制权，那就很难再收得回了。
所以创始人团队要在前期就制定合理的制度，不仅能够充分调动合伙人之间的积极性，也能保证自己持有公司的控制权，否则就会像李老板一样，作为公司的创始人，没有功劳也有苦劳，却因为对股权放松了管理，导致自己的股权被稀释，直接失去了对公司的控制权。
所以老板用股权换资源的过程中可千万要注意，一定要合理规划股权分配，千万不要掉以轻心。
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