上海
转眼2021年的最后一个和季度就要到了，很多同事由于前半年工作忙，没有休年假，那在最后一个季度可以好好想想，去哪里将年假给休掉了。
提起年假，有个同事就问到，在公司工作还不满十二个月，我有没有享受年假的权利呢？根据劳动法规定，劳动者工作满12个月，是可以享受带薪年假的。
如果不满一年的话，分两种情况，如果是应届毕业生，那不好意思您就没有年假了。
但是只是换了一个工作单位，虽然在新的工作单位没有满12个月，但是原工作单位和新工作单位是满12个个月的，而且中间没有断过，那么依然可以享受年假。
我国对年限是如何规定的，如果是工作年限满一年，但是不满十年的，可以享受5天的带薪年假，如果说是满10年不满20年的，可以享受10天的带薪年假，满20年以上，就是15天了。
那又有同事问到，我从原单位离职了，但是我的带薪年假还没有休怎么办？如果是解除合同，或者说是劳动合同终止了，企业应当根据当年度您在本单位的一个实际工作天数，来折算你的带薪年假，并给予工资补偿。
所以针对自己的不同情况可以具体分析，碰到离职了，但是年假没休完的情况，大家也不用慌张了。
离职了，但是年假没休完怎么办，这件事情您了解了吗？
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