上海
50619个，这是浦东新区首季度新增的就业岗位数量，数据同比增长132%，完成年度任务目标10万个的50.6%。为全力做好“六稳”工作、落实“六保”任务，2021年，浦东新区人社局围绕既定目标，抢先抓早、真抓实干，依托“四大行动”，首季度就业指标实现了“开门红”。
亮眼的数据背后，是新区人社等部门多措并举、共同努力的结果。今年第一季度，新区人社局通过开展“稳岗留工”专项行动、“春风行动”、就业援助月、高校毕业生就业服务硬核行动等活动，为求职者拓岗位、为企业招人才。
就业服务提质增能
“没想到，我在节前就找到了工作！”小吴是个外来务工人员，往年他要春节后才开始找工作，“今年招聘会来的特别早，有了工作，我过年也踏实多了。”今年，浦东新区“春风行动”招聘月率先提前到春节前开启。对此，浦东新区人社局就业保障处处长徐浙波解释，今年是“十四五”开局之年，在当前防疫形势依然复杂严峻的情况下，做好“稳就业”任务时不我待，必须分秒必争。
据悉，第一季度浦东鼓励外来务工人员留沪过年，实现关爱留心、服务留人、岗位留工。通过对1789家企业进行调研，涉及外来务工人员48.59万人，春节期间响应号召留沪过年24万余人，占50%。“春风行动”共举办46场招聘会，提供岗位3546个，相关部门加强就业服务，搭建求职通道，精细对接送岗。
为了做好就业服务，除了“抢先一步”，还得“做优做强”。浦东升级“家门口”就业服务体系，构建精准识别、精细分类、专业指导的服务模式，建立社区启航导师与重点服务对象结对机制，形成就业服务与创业服务、培训服务相互融合促进的工作机制，组织针对不同对象的专场招聘活动，培育壮大新业态灵活就业机制，不断提高就业供给质量。
在就业援助月期间，浦东集中帮扶就业困难群体就业创业，开展57场线上线下援助月活动，400余家企业提供岗位招聘人数近7000个，参与应聘2.1万人次。援助月期间，全区36个街镇的就业保障员共入户家访2906户，帮助困难人员实现就业，发放就业政策等宣传资料5281份。
重点人群重点关注
近日举行的周浦镇“家门口”就业帮扶“提质增能行动”上，“邀约式”就业服务受到了大家的点赞。今年以来，周浦已经有10多位应届生通过这个渠道找到了工作。
对于2021届应届毕业生来说，今年是机遇与挑战并存的一年。今年，浦东完善高校毕业生重点群体就业支持体系，启动大学生就业服务“硬核行动”，对这些急需就业的重点人群予以关注。
该行动聚焦“六大硬核”产业需求，提供更多适合毕业生的知识型、技术型、创新型岗位；结合应届毕业生就业服务要求，在上海海洋大学、上海海事大学、上海第二工业大学等多所高校，组织举办校园专场招聘会；并组织浦东新区职业指导专家开展“大学生求职系列讲座”，提供相应的配套就业服务等。
（来源：浦东发布）
