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之前有人问我，小马，设立公司的前期费用应该怎么承担呢？今天，我来为大家仔细讲解下这个问题。
在公司的设立过程中，需要进行市场调查、策划和机构设立准备等工作，因此会产生员工工资、交通费、餐费、差旅费、房租等费用支出。这些费用被统称为前期费用，它们是公司前期创设的必要投入。前期费用的使用用途主要集中在公司的设立和筹备阶段，因此实质上属于公司经营费用的一部分。前期费用是公司为了实现其经营目标而必须投入的资源，它们为了确保公司的顺利设立和运营。
关于前期费用的承担问题，应该根据公司的设立情况分为两种情况来考虑：一种是公司设立成功的情况，另一种是公司设立失败的情况。
当公司设立成功后，前期费用自然都由公司承担。这些费用被视为公司经营的一部分，公司需要对其承担相应的责任和义务。
然而，如果公司设立失败，那么情况就会变得复杂一些。在这种情况下，发起人之间的法律关系一般视为合伙，适用合伙的有关规定。因为合伙不具有独立法律主体资格的特点，公司发起人就公司设立中的费用、债务要承担连带责任。这意味着债权人可以针对任意一个发起人来主张债权。但这仅仅是就发起人的外部法律关系而言的，在发起人的内部，这些费用和债务如何分担可以由发起人自行约定。如果内部没有就此做出特别约定，那么可以按照发起人预定的出资比例来承担。
设立公司的前期费用分摊方式一般根据股东之间的协商和约定来确定。根据《公司法》的规定，股东在公司成立前的费用承担方式可以自行协商，可以按照股权比例分摊，也可以根据其他协商的方式来决定。
通常情况下，股东会根据各自的出资比例来决定承担前期费用的比例。比如，如果有三个股东，分别持股30%、30%和40%，则他们可以按照这个比例来承担前期费用。
然而，这个分摊方式并非强制性的，股东之间可以根据实际情况进行协商和约定，或者由公司章程或投资协议等文书来明确前期费用的分摊方式。在股东之间确定费用分摊方式时，建议明确具体的金额和付款方式，并将其记录在文件或协议中，以防后期发生纠纷。
除了以上提到的常规情况外，还有一些特殊情况需要考虑。例如，如果某个股东对公司的设立做出了特殊的贡献或承担了额外的风险，那么他们可能会被赋予不同的责任和义务。在这种情况下，前期费用的分摊方式可能会根据具体情况进行调整。另外，如果公司在设立过程中发生了意外的风险或损失，那么这些费用也可能需要根据相关法律法规或协议进行分摊。
总之，设立公司的前期费用分摊方式需要根据具体情况进行协商和约定。在确定分摊方式时，股东之间应该充分沟通并达成共识，以确保公司的顺利设立和发展。同时，建议在相关文件或协议中明确记录前期费用的金额、付款方式和分摊方式，以避免后期出现纠纷。
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