上海
现在已经有越来越多的人有了缴纳社保的意识，毕竟缴纳了社保也是多了一份保障。不过大家也都知道从缴纳社保到领取养老金、医疗费、失业金、生育保险、工伤保险需要满足特定的条件。
就从大家都比较关注的养老金来说吧，社保缴纳时间满15周年且参保人法定年龄男年龄满60周岁，女年龄满55周岁，达到上述两个条件退休之后就可以领取养老金了。
不过关于养老金一直有一个问题，一般来说社保分为职工社保和城镇居民社保，要说哪种社保待遇和退休可领取的养老金多，那还是职工社保。但是我们也都知道要想缴纳职工社保，那身份肯定得是职工，由公司缴纳社保。
可是如果原来是职工，后来辞职采用了灵活就业方式缴纳社保，此时社保缴纳时长该如何计算呢？
就在前不久，一位朋友就遇到了这样的事情。小编的这位朋友原先在上海某单位工作，后来因为自身原因就辞职了，之后也一直没有找工作，于是社保就停缴了几年。过了几年后小编的这位朋友又想社保还是很重要的，不能不缴纳社保。
所以现在又开始以灵活就业人员身份继续参保，这样一来小编的朋友就有一个问题，那就是现在他的社保该如何计算缴费年限。
我们要知道的是，在计算养老金待遇时，职工基本养老保险缴费年限和个人账户金额都是累计计算的。所以不管是什么情况，只要是缴纳了社保，那社保账号中的金额都是不会减少的，即使中途断交过也不会直接清零或折减。
但是虽然账户中的金额不会变化，但社保一旦断交那也会产生别的影响。
以上海为例，如果在上海的社保断缴了，那参保人的买车买房申请贷款都会受到影响，因为在上海要想申请一些东西都会要求看社保的缴纳时长，一般都要求社保连缴时长达到多少年。
所以说社保最好不要轻易断缴，即使是换工作也最好是尽量在找好新单位之后再提交辞职。换工作之后也应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续，根据劳动法规定，自建立劳动关系之月起，就应依法参保缴费。
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