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为员工买保险这种事情是很常见的，不管是什么类型的企业也都要有防范于未然的意识，提前为员工购买保险可以避免很多的意外，那么企业为员工购买保险的费用是否可以享受税前扣除这一优惠呢？
最常见的员工保险其实就是社保，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。生育保险，企业为员工缴纳的五险一金，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条的规定：企业按照相关标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
所以公司为员工缴纳社保的费用是可以税前扣除的。
但是除了社保以外，还有其他的保险费用也是可以享受相应的税收优惠的，接下来我们一起了解一下：
1、企业为特殊工种购买的商业保险，即人身安全保险，这类购买保险的费用想要税前扣除的话，需要满足两个条件，一是遵循法律投保依据，二是投保相关内容需要有明确的法律依据。
满足上述条件之后，企业就可以享受税前扣除的优惠了。
2、企业为员工购买的人身意外保险。
企业要想税前扣除这类保险费用，需要注意只有企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，准予企业在计算应纳税所得额时扣除。
而且保险中规定的交通工具是一定要和员工出差乘坐工具一致的，不然不能税前扣除。那如果不是单独的交通意外保险，而是年度意外保险是否可以税前扣除呢？
答案就是如果是购买的年度意外保险，与出差乘坐的交通工具没有对应关系的不能税前扣除。
3、企业为员工购买了商业健康保险。
如果参保费用没有超过2400元一年，那么企业给员工统一购买商业健康险的费用直接在职工薪酬中核算，作为员工的工资薪酬部分，此时想要税前扣除的话就以“工资薪金支出”名义进行。
4、企业为员工购买财产保险。
企业参加财产保险的话，可以按照规定缴纳的保险费准予扣除。
最后，除了上述几种保险可以享受税前扣除，其他一般的商业保险和为境外员工参保的费用都是不可享受税前扣除的。
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