上海
去年大家过得真的都不怎么样吧，更是有数据说2022年上半年倒闭了46万家企业，不仅如此，新的注册公司数量也在减少。如此多的企业倒闭绝大部分原因是因为大环境不好，还有的确实也是由于公司防范风险能力差以及老板不注重专业人才的培养。虽然疫情已经过去了，但是有专家可以预测的是未来三年甚至是五年内都会非常艰难，所以今年上半年是制定公司战略的好时机。
作为一个公司的老板，可以说需要学的和了解的东西实在太多了，不仅仅是行业知识还是法律知识，税务知识等等。但是对于一个公司来说，不同行业、不同规模、不同阶段需要了解的法律知识又不一样。
试想一下，小公司租一个办公场地需要的法律知识和租赁一个十几万平的厂房需要的法律知识，租赁合同需要审查的问题能一样吗，你不会觉得名字都叫租赁合同就差不多吧。租赁厂房的合同复杂程度和合规性审查显然差别巨大。
作为初创公司的创始人，在时间和精力允许的情况下，可以尽量的去了解公司法和劳动法的知识，当然民法典是最基本的，与我们的生活息息相关。毕竟法律是这个社会运行的规则，不了解规则，并且越大的公司，对于公司合规程度就越来越重视。
但是初创公司可能没有多余的资金来聘请专门的法务，所以什么事都得老板自己来。多看法律法规相关书籍，提高法律意识，有助于提高商业风险的灵敏度。也不要直接去网上搜索什么答案，你能看见的人家给的答案大部分也都是错的，专业的事还是要找专业的人来做。
公司涉及法律问题的难易程度也不能仅仅以公司规模来判断，高新技术行业以及一些新兴行业公司涉及的法律问题，甚至比大规模的传统制造业公司更复杂。涉及融资收购等股权交易的法律问题，最好还是找专业人士咨询。
如果您创业时资金相对充足，建议初期聘请专业的律师，不需要坐班，他会在您的创业路上帮你避很多坑，省很多钱。如果创业不易，预算有限，建议交一位信得过的律师朋友，在大事情上帮忙把关。后期公司发展壮大，也有一位熟悉公司情况的法律顾问，而且在初创时期建立的信任相对来说更加牢固。
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