上海
大家也都知道现在社保是非常重要的一种社会保障福利，其中比较重要的一项保险就是养老金，因为养老金事关所有参保人退休之后的养老待遇，因此也是大家最关心的一项保险爱，既然大家都很关心养老金，那么有关养老金的形式你又知道多少呢？
简单来说，养老金除了我们最常见的社保养老金，还有现在正在大力推行的个人养老金，还有两种养老金也是和我们生活息息相关的，它们就是职业年金和企业年金。
企业年金在之前的文章中，小编已经大致介绍过了，感兴趣的朋友可以往前找找。而职业年金除了一些固定的员工，可能平常的时候大家都没有接触过，现在小编通过这篇文章来和大家一起说说这两种养老金类型的不同。
首先，第一个问题就是为什么这两款养老金普及度比不上社保养老金呢？很简单，因为这企业年金并不是强制要求缴纳的。
企业年金一般作用于企业员工缴纳完基本养老金之后，自愿缴纳的补偿养老金，既然不是所有人都要缴，那么自然知名度就小了。
而职业年金虽然要求强制缴纳，但是强制缴纳的对象只限于机关事业单位的员工，并不像社保养老金那样面向社会全体，因此除了机关事关单位的员工，其他参保人不会对职业年金进行了解。
从上述问题的答案，我们应该可以看出这两种养老金一个最大的区别了，那就是一个是强制缴纳——因为它是机关事业单位员工必须要缴纳的补偿养老金；一个不强制缴纳——因为它是企业员工自愿选择的补偿养老金。
第二个不同就是它们的领取方式：企业年金的领取方式是等到员工退休之后，可一次性领取也可分期领取；而职业年金的领取方式则是等到员工退休之后按月领取，其他领取方式不行。
第三个就是它们各自的缴纳基数不同：企业年金的缴纳基数是分为个人和企业的，企业要缴纳的基数是每年不得超过企业上年度开给职工工资总额的10%，企业和个人相加的缴纳基数不得超过企业上年度开给职工工资总额的50%。
而职业年金的缴纳基数也是分为个人和企业的，单位缴纳基数为本单位工资总额的8%，个人缴纳的基数为本人缴费工资的4%。
以上就是企业年金和职业年金的不同，值得一提的是这两种养老金都是补偿性养老金，缴纳这两种养老金的基础还是要先缴纳社保养老金。
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