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公司的经营类型多种多样，在这里我们不一一进行赘述。对于公司来说，比较常见的概念就是大公司和小公司，那二者究竟有什么差别，就我们比较常见的说法，大公司的规模大，小公司的规模小，还有的朋友说，大公司说出去有面子，小公司说出去没面子。
那除了我们比较固有的印象，大公司和小公司之间还有什么区别呢？小马就和各位老板一起了解一下。
就公司财务团队人员方面来说。小公司2个人财务老师基本上就可以了(一个出纳一个会计)，甚至法人兼任出纳的情况下，一个会计就可以完成一家小公司的帐户处理；但大公司则需要几十人的财务团队，有应收会计、应付会计、库存会计、总帐会计等等，职务会分得非常的清晰。
就公司的报表状况来说。小公司的报表每月按时纳税申报就可以；大公司财务报表，比如上市公司，需要在法定期间内披露年报、半年报等。
对职场人而言，都会比较注重公司的发展空间，就大公司来说：大公司发展多年，体制健全，发展空间相对稳定，所以晋升空间会相对稳定，因此大公司比较培养人的执行力；就小公司来说：小公司规模相对较小，竞争压力也会小一些，但是，与大公司相反，会有足够的上升空间，更加锻炼人的领导力。
不可否认，大公司环境更稳定，规避风险的能力更大，所以平台也更广，小公司的公司环境相对来说，会没有大公司那么稳定，并且小公司由于比较的灵活，只要个人的能力卓越，很容易发挥自己的实力，学到更多的经验，所以整体来说，大公司的成长空间更大，但是施展空间比较小，而小公司是成长空间小，但是施展空间比较大。
大公司和小公司想比，要说谁有绝对的优势，是没法一言概之的，所谓有舍有得，凡事都有两面性，我们要结合自己的实际情况，进行最优选，大公司平台大，但未必就一定能实现自己的价值，但是小公司平台小，也许更能利于自己施展拳脚，每一次的努力和付出，可能都意味着升职加薪，也不失为自己预留一个上升的空间。
关于大公司和小公司的区别，看完文章，您明白了吗？
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