上海
马上又是一年毕业季，每一年的毕业季都是大量劳动力涌入就业市场的时候，很多劳动者会开始找工作。
毕业生找工作这件事并不简单，对于毕业生来说这是自己迈入社会的第一步，对于公司来说这是吸纳劳动力的最好时机，但是毕业生的就业问题其实还跟学校有关，毕竟学校都是拿毕业生的就业率做招生简章的。
也正是因为如此，就有很多学校开始对毕业生的就业问题进行限制，比如要求毕业生一定要签订学校的三方协议，要求毕业生去学校指定的就业岗位工作等等，这些都是学校对毕业生的强制要求。
就在6月17日，教育部和国务院办公厅就针对毕业生就业问题发布了通知，这对毕业生来说绝对是一件好事，那么就让我们一起来了解通知的具体内容吧。
首先是教育部的通知内容，教育部提到关于毕业生找工作必须执行“四不准”“三不得”的标准，具体内容如下：
四不准：1、不得强制要求毕业生签订就业协议、劳动合同；2、不得以毕业证书、学位证书等学历证明为手段要挟毕业生签约；3、不得以托管毕业生的户档为由劝说或要求学生造假；4、不得将毕业生的顶岗实习和见习材料作为就业证明材料。
三不得：1、不得将毕业生的就业情况作为就业任务和指标要求；2、不得将毕业生的就业情况作为负责就业人员或者辅导员的绩效考核和工作评优；3、不得向指导员下放就业任务。
以上是教育部门对于毕业生就业的相关规定。接下来我们再来了解国务院办公厅发布的通知。
通知的大致内容为：“毕业生6个月之内已经体检的，用人单位原则上不得要求重复体检，除了法律规定的以外；2023年起取消就业报到证，不再将报到证作为毕业生录用、落户、档案转接手续的必需材料。”
其中第二条通知是特别重要的，需要重点关注。
可能有很多人不知道就业报到证是什么东西，其官方定义为应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证，而且就业报道证上还记录着毕业生的工作时间，并且就业报道证还承担着学生户口的落户、迁移等等作用。
一般来说就业报到证是由学校发放的，但是如果有特殊情况的话学生需要去相关部门进行申请，比较麻烦，现在取消了就业报道证对于毕业生来说方便了不少，所以此次改革是一件好事。
不过需要注意就业报到证是从2023年开始取消的，也就是说2021-2022年依旧需要使用就业报到证的。
更多阅读：股权转让需要缴税吗？由谁缴税？https://www.mscye.com/newsdetail/1347
