上海
我国的灵活就业群体在这几年有了极大地扩展，企业和个人采用灵活就业方式合作的也越来越多，因此灵活就业群体的社保待遇也是不断在完善。就在2022年，灵活就业群体的社保待遇将迎来这5个新调整，一起来了解一下吧。
1、灵活就业群体缴纳医保的比例将下调。
众所周知，灵活就业人员在缴纳职工医疗保险的时候，不仅要缴纳自己的个人部分，还要缴纳单位负责的部分，压力相比有单位缴纳社保的职工们大了许多。但在今年，江苏泰州发布了通知，宣布灵活就业人员缴纳职工医保的缴纳费率将由10%降为9%，其医保缴纳压力减轻了许多。
2、灵活就业群体可缴纳住房公积金。
单位基本待遇就是五险一金，其中住房公积金在购房方面的经济帮助十分大，但灵活就业人员只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两种，住房公积金职工是无法自己缴纳的。但从3月31日起，山西太原发布了灵活就业人员可以缴纳住房公积金的通知。
另外国家也曾明确提到将鼓励灵活就业人员参加住房公积金制度，相信相关制度将很快在各个地区落实。
3、灵活就业群体医保待遇享受等待期将缩短。
灵活就业群体的医保待遇方面总归还是与公司职工不同的，在某些地方灵活就业人员是需要经过一定时间的等待才可以开始享受医保待遇的。但在今年将调整灵活就业人员的等待时间，灵活就业人员也可以像普通职工一样，缴纳了社保的次月就可以享受医保待遇。
4、灵活就业群体或许可以缴纳失业保险金。
因为灵活就业群体的工作特殊情况，工作时间并不像普通职工一样规定了工作时长，所以灵活就业群体是不可以缴纳失业保险的。但在某些城市已提出要开展灵活就业人员参加失业保险制度。主要对象就是个体工商户、网约车司机、快递外卖之类的灵活就业人员。
5、灵活就业人员可享受养老金待遇上调。
在2022年，养老金应该会迎来一次涨幅的福利，而灵活就业人员作为社保参保人也是可以享受养老金调整福利的。只要灵活就业人员是在21年12月31日成功办理了退休手续并领取过一次养老金的话就可以享受。
以上5点都是灵活就业群体在2022年将享受到的便利，其中有几项虽然并未在全国落实推行，但我相信随着社保制度的完善，灵活就业群体的社保待遇一定会逐步提升的。
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