上海
春节马上就到了，有不少人都已经踏上回家的旅途，准备享受阖家团圆的欢乐了。但是也有不少人因为无法回家只能留在工作地继续工作，相信对于春节还在加班的劳动者来说，最关心的事情应该就是加班费了。
那就来了解一下劳动法对于加班费是如何规定的，根据我国《劳动法》第四十四条第二、第三项规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节日的计算公式：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200%
以一个月薪5000元的职工为例，该员工的工资基数是5000元/月，除以月计薪天数21.75天，即229.9元/日。若该职工在春节3天的法定假期内上班，用人单位应按每天不低于689.7元的标准支付加班费。即：5000元/21.75×3＝689.7元。
另外需要注意的是法定节目的薪资是1+3，1为原来的报酬，3为因加班而另外需支付的3倍报酬。这个“1”是因为法定假期是带薪的，即使不加班也要算正常的工资，但一般用人单位已经将这1倍计算入月工资之内，不会因为法定节假日休息而扣工资。
普通休息日加班的话就是2倍工资，也就是5000元/21.75×2＝459.8元。大家需要注意的是休息日是无薪的，因此加班的话就只有2倍工资，而无底薪了。
那么就回到大家最关注的问题上:春节加班怎么算，除夕加班怎么算。
根据今年国务院的放假文件规定，春节假期依然是7天。1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
因此初一、初二、初三属于法定节假日，除夕、初四、初五、初六属于休息日。所以加班的话，初一到初三按三倍，初四到初六按两倍。
那么除夕是按法定假期来算还是按休息日来算呢？虽然春节假期是从除夕开始放假，但是因为今年假期是经过调休的，所以不能确定除夕属于哪种。但是通过检索以往的条例，可以发现，根据现在生效的最新条例来说，除夕不属于法定节假日。所以除夕加班的话只能按照休息日来算加班薪资。
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