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事业单位员工缴纳了33年的社保,退休后还不能享受医保福利?

发表时间:2022-07-01 09:41:53 浏览:1036

医保作为社保中的一保,其性质和缴费要求都和社保中的其他保险有着很大的不同。社保的养老保险只要满足达到法定退休年龄和缴纳年限满15年这两条要求,在退休后就可以直接领取养老金了;社保中的其他保险:工伤保险、失业保险、生育保险都是只在职工工作期间起作用的,退休后就不起作用了。

医保就比较特别了,首先医保是在工作期间也可以起作用,退休后只要满足条件也依旧可以享受医保福利的一种保险。职工还在工作的时候只要缴纳了医保就可以享受到相应的医保待遇,如果哪一年没有缴纳医保的话那么那一年就不能享受医保待遇了。所以医保并不像社保一样断缴之后只要总计的缴费年限达到要求就并不影响退休后的待遇,医保是一定不能断缴的。

而且医保的缴费年限要求也很特别,首先医保是有医保缴费年限和最低缴费年限两种要求的,如果不清楚这两种缴费年限的要求是很难在退休后享受到医保待遇的。

我们先来了解一下这两种缴费年限的相关内容,医保缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限,实际缴费年限就是职工真正缴纳社保的时长,视同缴费年限指的就是因为种种原因之前的缴费年限也算实际缴费年限,比如在养老金制度推出之前职工的缴费年限就是视同缴费年限,这种缴费年限也算作实际缴费年限。

医保对实际缴费年限的缴费要求是要达到30年,也就是说职工的实际缴费年限起码要缴满30年,职工才可以在退休后享受医保待遇。

最低缴费年限是只算实际缴费年限的,视同缴费年限不算,而且最低缴费年限的缴费要求各个地区的标准都不一样,有的是十年,有的是十五年,要根据所在市的规定执行。

如果有职工明明缴纳社保缴了30年,但是在退休后依旧无法享受医保待遇,那你就要看看自己的缴纳年限是否达到了真正的缴费要求。如果都达到了要求,但就是没办法享受的可以看看自己是否在缴纳社保期间换过地方。

医保同社保不同,一旦换过城市,即使你没断缴,医保的缴纳年限也是重新开始计算的。比如你在上海缴纳社保最低缴费年限达到了10年的要求,但是你中途去了北京,最低缴费年限没有达到10年,那么你在北京退休后就是没办法享受医保待遇的。

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