上海
大家一起创业开公司，图的就是大家志同道合，心往一处想，劲往一处使。但是时间长了总会发现问题，造成合作不下去，合伙人或者是股东想要提前退出。这对公司和其他股东来说，不能说是致命的影响，但是也有不小的影响，假如公司正处在发展的关键时刻，任何股东的退出，都会让投资人对公司的股权结构以及未来的影响产生质疑。如果公司正在融资扩大，很可能导致公司融资失败，更不要说后续的发展壮大了。
怎么样才能防止公司股东中途退出呢？以下几个有效的方法可以有效防止股东中途退出！
第一种方法，设置锁定期，规定在锁定期三年不得退出公司，如果退出公司需要净身出户，这个离婚的净身出户有些相似，就是股东出资的钱不能拿回去，之后公司盈利也不能要公司的分红。
第二种方法，亏损期退出，如果公司股东看公司一直没有盈利，甚至有的还在亏损，就想着及时止损，赶快退出公司。对于这种在公司亏损期想要退出的股东，一定要在之前签订股东协议的时候就约定，如果公司出现亏损或者还未盈利，就可以一元回购想要退出股东的股权。有效的方法才能有效地遏制股东的随意退出，从而损害公司及其他股东利益的行为。
第三种方法，合同期满退出，在合同期满提出退出的股东，约定以净资产同样的价格回购其股份，这个都要提前预备好自己和相关的协议。
第四种方法：分期退出，首次退出百分之四十，可以避免一次性退出带给公司的巨大的现金压力。剩余百分之六十两年内退完。如果两年内该股东又去从事同行业的，并且挖走了公司的员工和客户，那剩下的就不再退还。
第五种方法，设置高额违约金，这个是常见的并且有效的防止合同双方违约的方式。规定在锁定期三年内，如果中途退出的，就要承担违约金和造成的损失。
以上都是在你们的合伙协议或者是股东协议当中约定的，很多公司，就是没有提前约定好游戏规则，导致最后相互之间扯皮闹到了法庭上，提前约定好，几个合伙人同意认可，就按照协议执行，避免纠纷。特别是我们上面说到的几个退出机制，一定要约定清楚。
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