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众所周知，社保包括五种保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中工伤保险只有在参保人受到工伤的时候才能起作用，可以说是比较少被人提及的一种保险，所以也有很多人不了解工伤保险的相关事项。本篇文章就来讲讲工伤保险那些需要注意的事项。
首先工伤保险主要就是作用于员工因为工作受到伤害的时候，而员工受工伤的情况包括员工在工作时间受伤，员工因为工作患上职业病，在前往上班的路上受伤等。在员工受工伤之后一定要注意如果要报销治疗费用和享受工伤保险保障的话，自己应该向谁申请。
有不少人觉得自己受工伤要享受工伤保险的话应该像领取养老金一样，找社保机构负责。但事实却不是这样的，根据《社保法》的规定，在职工受到工伤之后，员工所在单位应该从伤害发生之日起，向当地的社保行政部门提出工伤认定申请，申请期限应该在30日内，如果有特殊情况可以申请延长。
如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请的话，员工本人或家属可以在1年内向所在地区的社保行政部门提出申请。所以员工一定要注意用人单位是否按规定进行工伤认定申请了，如果没有的话，自己再准备好资料提出申请。
其次关于工伤保险还有一个误区，那就是只有那些危险行业、高危岗位才需要缴纳工伤保险，安全的行业不用缴纳工伤保险。
这一点可以说是大错特错，工伤保险和生育保险是社保当中唯二由用人单位全部缴纳的保险，其他三项保险则是由用人单位和员工一起缴纳。所以可以看出工伤保险是用人单位必须为员工提供的一项保障，不管是什么行业什么岗位都是必须要缴纳工伤保险的。
最后一个常见的错误就是不管什么行业和岗位缴纳的工伤保险费用相同，这一点也是很容易被人误解的知识点。工伤保险费用的缴纳是由国家规定好的，国家会根据每个行业的工作风险程度和用人单位使用工伤保险的频率、程度等相关情况进行不同的规定，所以每个行业的用人单位缴纳工伤保险的缴纳档次都是要根据相关制度规定决定的。
以上就是有关工伤保险的一些注意事项，如果您还有什么想要了解的社保知识，欢迎咨询马上创业网官网公众号~
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